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摘要:
随着时代的变革,我国已经进入了信息时代,各种工作的开展更加注重信息的采集和应用,这使社会不断发展下 的必然趋势。在企业人力资源管理工作中,信息时代的到来让各个模块的工作开展有了新的方式,进行信息优化是提高企业 竞争力,促进企业可持续发展的有效方法。本文从传统人力资源管理模块在信息时代下的问题出发,阐述了进行信息优化的 必要性,并针对人力资源管理模块内容提出了有效的优化策略,希望能够促进企业的持续发展。
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文献信息
篇名 信息时代下人力资源管理模块的优化
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 信息时代 人力资源管理 模块 问题 必要性 优化策略
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0115-0115
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
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信息时代
人力资源管理
模块
问题
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优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
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