论成都人才落户政策的异化与调整

• 作者: 冯雅雯
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 人才落户政策 政策异化 政策调整
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 167
• 页数: 1页
• 字数: 2310字
• 语种: 中文

摘要

人才落户政策作为地方政府人才政策中的重要内容,对于占据城市间人才争夺战优势地位具有重要作用.目前我国的户籍制度代表了户籍所在地公共服务的可享受门槛,但是成都市盲目地以宽松的落户政策为噱头企图吸引人才并不可取.为了避免政策异化的危机,成都市在后续人才落户政策调整中,应该更加明确人才引进方向,及时跟进政策执行结果,消除现有人才落户政策对于本地户籍人才的壁垒,真正实现通过人才落户政策满足成都人才需求的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯雅雯		1	0	0.0	0.0