用人单位"强制"解除劳动合同的责任思考 ——以某用人单位为例

• 作者: 廖廷常
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 裁员 解除劳动合同 责任思考
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 62-63,68
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 字数: 5125字
• 语种: 中文

摘要

《劳动合同法》我国广大劳动者权益的重要保障,是协调我国用人单位与劳动者产生劳动纠纷的重要依据.本文以某用人单位与员工之间产生的关于解除劳动合同产生的纠纷案件为例,对用人单位以裁员为目的变相"强制"裁员的法律责任进行分析,旨在为广大劳动者依法保护自身权益提供一定的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖廷常		2	0	0.0	0.0