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摘要:
绩效管理作为一项人力资源管理手段,对提升事业单位管理水平和专业技术人员主观能动性有着重要作用.笔者通过对事业单位专业技术人员绩效考核的研究和探讨,希望对事业单位专业管理者绩效决策提供帮助,更好为社会经济发展服务.
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文献信息
篇名 事业单位专业技术人员绩效管理探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 事业单位 专业技术人员 绩效考核
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号 F24
字数 2287字 语种 中文
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五维指标
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1 李连君 1 0 0.0 0.0
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事业单位
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绩效考核
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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