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事业单位专业技术人员绩效管理探讨
事业单位专业技术人员绩效管理探讨
作者:
李连君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
专业技术人员
绩效考核
摘要:
绩效管理作为一项人力资源管理手段,对提升事业单位管理水平和专业技术人员主观能动性有着重要作用.笔者通过对事业单位专业技术人员绩效考核的研究和探讨,希望对事业单位专业管理者绩效决策提供帮助,更好为社会经济发展服务.
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篇名
事业单位专业技术人员绩效管理探讨
来源期刊
现代经济信息
学科
经济
关键词
事业单位
专业技术人员
绩效考核
年,卷(期)
2019,(13)
所属期刊栏目
经济管理
研究方向
页码范围
126
页数
1页
分类号
F24
字数
2287字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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李连君
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专业技术人员
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
现代经济信息
主办单位:
黑龙江企业管理协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1001-828X
CN:
23-1056/F
开本:
16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
14-140
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
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