人力资源管理中核心员工离职管理要点分析

• 作者: 王红娇
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 员工离职 核心员工 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 字数: 2053字
• 语种: 中文

摘要

核心员工,不仅是企业的战略性资源,而且是企业在发展中的一个重要的组成部分.近年来,由于劳动力在市场发展中的需求不断,导致很多的企业都会出现核心员工流失和紧缺问题.所以对于企业来说,如何提高核心员工的留职率和如何保住核心员工就成为了企业发展中的一个重要问题,不少企业也通过各种各样的方法来防止核心人员离职的现象.鉴于这种情况,本文主要分析企业人力资源管理过程中的这个重要的环节.为了减少核心人员离职的问题,相关管理部门提出了一系列解决问题的方案,而且就如何减少核心员工离职,如何提升企业在市场中的竞争力,以及如何提高人力资源管理的质量等问题做出解答.

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1	王红娇		2	0	0.0	0.0