基于胜任力视角的高校人力资源管理创新

• 作者: 周洁
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人力资源管理 胜任力
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 51,54
• 页数: 2页
• 分类号: G647.2
• 字数: 2242字
• 语种: 中文

摘要

高校教师队伍以及管理队伍自身的能力水平直接影响高校核心竞争力.基于胜任力视角研究高校人力资源管理相关问题,可以促进高校人力资源管理的改革与创新.为此,本文在阐述基于胜任力的人力资源管理的相关概念基础上,阐述了将胜任力引入高校人力资源管理的必要性,最后重点探讨了基于胜任力视角的高校人力资源管理的创新策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周洁	天津理工大学中环信息学院	5	13	2.0	3.0