大数据时代企业人力资源管理变革的思考

• 作者: 陈伟健
• 来源期刊: 中国战略新兴产业(理论版)
• 学科: 经济
• 关键词: 大数据 企业 人力资源 变革 管理
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 页码范围: 0265-0266
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

随着我国经济的发展和人们生活水平的不断提高,市场的竞争激烈,因此,企业如果想在大数据时代的今天,在 市场中占据一席之地,在国际贸易竞争更加激励的国际市场中分一杯羹,就必须认真考虑企业自身的人力资源管理问题,如 大数据时代企业人力资源管理体系不够完善、管理缺乏激励,员工支持度低、缺乏精通数据挖掘和分析的专业人员。因此, 利用大数据进行人力资源分析,能够更好的帮助人力资源部门进行管理。大数据给予人力资源管理带来帮助,实现现代化的 管理模式,高效率的管理方式,进一步的增强企业的竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟健		2	2	1.0	1.0