大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析

• 作者: 刘峰 王丽春 薛冰
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 大数据时代 人力资源管理 变革 思考
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 管理观察与探讨
• 页码范围: 110
• 页数: 1页
• 字数: 2110字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2019.05.102

摘要

随着互联网的普及,人们处于一个大数据时代背景之下.人们的信息量越来越多,这便增加了企业人力资源管理的工作量,海量的数据极有可能导致工作人员出现误差.为了能够做好人力资源管理工作,必须要创新管理理念.在创新管理理念的基础上,构建一个新型的企业人力资源管理体系.坚持"以人为本"的管理原则,将信息化手段融入到人力资源管理工作中,提高人力资源管理工作的质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛冰	国网安徽省电力有限公司电力科学研究院	5	2	1.0	1.0
2	王丽春	国网安徽省电力有限公司电力科学研究院	4	2	1.0	1.0
3	刘峰	国网安徽省电力有限公司电力科学研究院	5	2	1.0	1.0