论激励在现代企业人力资源管理中的作用

• 作者: 汤庆刚 胡朕棋 赵蓉 郝文博
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 资源管理 作用
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 134
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1895字
• 语种: 中文

摘要

进入21世纪以后,人力资源之间的战争才是现代企业竞争中最关键的因素.而现代化企业的激励机制是人力资源管理中非常重要的环节,随着社会发展进入市场经济,激励机制在企业发展中的作用也越来越明显.为了实现企业利润的最大化,发挥人力资源潜能的最大化,企业利用激励机制,针对每一个不同岗位职能的员工制定符合其发展的目标值并附带一定的报酬,从而激发员工的工作热情,推动企业发展前进.现代化企业的人力资源管理的结果大多数是通过激励机制来实现的,主要是依附员工存在,通过员工的努力和配合达到需要的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤庆刚		3	2	1.0	1.0
2	胡朕棋		3	2	1.0	1.0
3	赵蓉		3	2	1.0	1.0
4	郝文博		1	1	1.0	1.0