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摘要:
人才在企业的发展中有着不可替代的作用,社会经济水平在不断提升的过程中,企业之间的竞争也愈发激烈,企业人才的质量和水平决定着企业在市场中的核心竞争力.所以,做好人力资源管理工作和企业政工工作是非常有必要的.想要提高以上两项工作的质量和水平,推动政工工作和人力资源管理工作的有效开展,并促进二者的有机结合,是企业发展过程中需要重视的问题.要采取针对的措施开展政工工作和人力资源管理工作,为企业的稳定发展奠定基础.
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文献信息
篇名 企业政工与人力资源管理工作的难点及解决对策
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 企业政工 人力资源管理 难点 协调作业
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 394
页数 1页 分类号
字数 2472字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工
人力资源管理
难点
协调作业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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