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摘要:
随着对事业单位绩效工资制度改革工作的进行,事业单位绩效工资制度热议不断,事业单位绩效工资的实施有助于刺激我国僵化的事业单位分配体系,调动事业单位工作人员积极性,激发人员的主管能动性和潜力,减少以公谋私的行为发生,为国家、社会和人民提供更加优质的社会服务.但是绩效工资制度改革涉及人员广大、利益巨大、情况复杂.本文就事业单位绩效工资制度改革的重点要点进行简要分析和阐述.
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文献信息
篇名 对事业单位绩效工资制度改革的重点要点进行分析
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 事业单位 绩效工资 改革
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 科学理论
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号
字数 227字 语种 中文
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