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摘要:
绩效管理是现代企业管理制度体系的重要组成部分,也是企业经营管理能力的重要体现.从企业经营管理的角度来讲,一个企业的绩效管理制度越完善、科学,越能反映出企业经营发展的需要,对企业经营发展所起到的促进作用就越明显.伴随着市场经济制度的逐步完善,国有企业在竞争和发展中所具备的优势逐渐丧失,发展面临的压力越来越大.这就给国企的绩效管理提出了更高的要求,只有完善的、科学的绩效管理,才能吸引更多的优秀人才加入国企.
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文献信息
篇名 国有企业绩效评价管理的几点思考
来源期刊 环球市场 学科
关键词 国企 绩效 管理
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号
字数 2098字 语种 中文
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1 文金峰 国网重庆市电力公司彭水分公司 3 0 0.0 0.0
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节点文献
国企
绩效
管理
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