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摘要:
事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,作为我国现代社会的建设发展中的重要组成部分,其本身的发展状况也关系到整个社会的发展.人力资源管理是现代企业运营过程中的重要环节,在事业单位中同样也占据着重要地位,人力资源管理的效率与质量关系到单位内人力资源的利用是否能够发挥最大价值,从而影响着事业单位的运营发展.但是当前的事业单位还受到诸多因素影响而存在不少问题,基于此,本文就事业单位人力资源管理中存在的问题及解决措施进行了分析.
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浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
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存在的问题
解决途径
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
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社会教育
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
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文献信息
篇名 探讨事业单位人力资源管理中存在的问题及解决措施
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源管理 问题
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 65,68
页数 2页 分类号 D630
字数 3862字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡海港 山东省济宁监狱政治处组织人事科 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
问题
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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