运用"双因素理论"提升卫生机构行政管理人员工作绩效研究

• 作者: 于守娟 叶春明 陶晓玲
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 双因素理论 卫生机构 行政管理 绩效
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 396-397
• 页数: 2页
• 字数: 3377字
• 语种: 中文

摘要

针对卫生机构行政管理人员工作现状,运用赫兹伯格"双因素理论",从预防和消除行政管理人员消极因素,激发其积极因素的角度出发,提出了建立职称序列,改善物质条件,营造良好管理制度环境和科学的薪酬体系,以保持其正常的工作秩序;注重文化建设,实行任职资格准入制度,建立科学有效的行政工作评定机制和继续教育体系,调动广大行政管理工作人员积极性,实现卫生机构成长与行政管理人员发展双赢的工作思路,为提升行政管理工作绩效,增强竞争能力提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶春明		5	4	1.0	2.0
2	于守娟		5	4	1.0	2.0
3	陶晓玲		2	1	1.0	1.0