浅论护士分层管理结合目标管理模式在耳鼻喉科病区护理管理中的应用

• 作者: 张世梅
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 耳鼻喉科病区 护士分层管理 目标管理 联合管理 应用价值
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 290
• 页数: 1页
• 分类号: R536
• 字数: 2102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0019.2019.15.463

摘要

目的:研究分析目标管理与护士分层管理的联合管理模式应用于耳鼻喉科患者身上的价值.方法:为了保证实验结果的科学准确性,我们选取了100位患者作为研究对象配合我们进行实验.所有对象均来自我院耳鼻喉科去年一整年内接诊的患者之中.因为,我们本文的主要目的是讨论分层管理模式的优越性,因此我们将选取的研究对象平均分为两组,为他们实施不同的护理管理方式.为了方便叙述,我们将两组分别命名为观察组和对照组.观察组的患者采用的管理模式是目标管理与护士管理分层相结合的联合护理.而对照组的患者只是接受了一些医院为其提供的常规管理措施.在病人接受护理管理的过程中,记录病人的住院时长、治疗成功率、各种并发症出现的可能性.分别从病人对护理管理的认可度以及护理质量这两个角度进行分析,了解观察组与对照组之间的具体差异情况.结果:从治疗效果方面对两组病人进行对比,我们会发现观察组的治疗成功率更高一些,而且观察组出现并发症的例数也要远远小于对照组.从接受治疗时间的长短角度考虑,观察组的病人住院时间要比对照组的病人短.从护理质量方面去分析,无论是从病情的记录还是医疗操作技术来说,观察组病人对其的评分要远远高于对照组.并且观察组对护理人员的工作表示了高度的认可,而对照组对护理工作人员的工作评价反响一般.以上所有对比结果均具有统计学意义,可以作为实验结果得出的参考依据.结论:在耳鼻喉患者的治疗过程中应用目标管理与护士分层管理的联合护理模式可以减少病人的住院时间,减轻经济负担,对增进医患感情,提高医患治疗默契度有着重要帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张世梅		3	2	1.0	1.0