事业单位岗位和工资薪酬管理体制研究

• 作者: 唐微
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 事业单位 岗位 工资薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 293-294
• 页数: 2页
• 字数: 2172字
• 语种: 中文

摘要

随着我国事业单位的不断发展,传统的工资薪酬制度已经无法满足当前的需求,所以对事业单位岗位和工资薪酬制度进行改革势在必行.本文首先分析了事业单位岗位和工资薪酬管理中存在的不足之处,并提出了行之有效的解决策略,希望能够对事业单位的工资薪酬管理体制的改革有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐微		2	0	0.0	0.0