新时期国企青年人才培养机制的探究

• 作者: 程忠育
• 来源期刊: 装饰装修天地
• 关键词: 新时期 国企 青年人才 培养机制
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 城市建设
• 页码范围: 118
• 页数: 1页
• 字数: 2442字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2122.2019.01.115

摘要

目前,我国在不断的发展,社会在不断的进步,人才是企业发展的非常重要的战略性资源.而青年人才作为现代企业中的中坚力量,他们不但在国有企业的基层生产中发挥主力军的作用,而且在企业的技术、研究、管理等各个关键领域中也逐渐成为一支不可或缺的新生力量.本文从建立沟通机制、建立评估机制、建立激励机制等三个方面详细阐述了应如何完善青年人才培养的机制,进而促进国有企业续持健康发展途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程忠育		3	0	0.0	0.0