人际协同视角下CEO包容型领导与创业绩效的关系研究

• 作者: 曹星 贝玉莲 魏峰
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 关键词: 包容型领导 地位冲突 目标一致性 创业绩效
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 10-16
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.19495/j.cnki.1007-5429.2020.02.002

摘要

采用194份合伙人-CEO配对数据,探讨了新创企业CEO包容型领导风格对创业绩效的影响,尤其是考察了地位冲突的中介作用以及目标一致性的调节作用.结果 发现:(1)CEO包容型领导对创业绩效具有显著正向影响;(2)创业团队内部地位冲突在CEO包容型领导与创业绩效之间起部分中介作用;(3)合伙人-CEO目标一致性调节了地位冲突对创业绩效的负面影响;(4)合伙人-CEO目标一致性对地位冲突在CEO包容型领导与企业绩效之间的中介作用具有显著调节作用.合伙人-CEO目标一致性越弱,以地位冲突为中介的CEO包容型领导对创业绩效的影响越强,反之亦然.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏峰		17	106	6.0	10.0
2	贝玉莲		2	17	1.0	2.0
3	曹星		1	0	0.0	0.0