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摘要:
随着科学技术的飞速发展,信息化、智能化、数据化已经成为当前潮流.医院为了增强自身竞争力,必须加强自身的科技建设及运用,尤其在人力资源管理方面,信息化能够提升工作效率,降低时间成本,推动医院持续创新发展.
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文献信息
篇名 基于信息系统的医院人力资源管理新模式
来源期刊 微创医学 学科 医学
关键词 医院人力资源管理 信息化 建议
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 267-269
页数 3页 分类号 R197.322
字数 4448字 语种 中文
DOI 10.11864/j.issn.1673.2020.02.47
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭高伟 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院人力资源管理
信息化
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
微创医学
双月刊
1673-6575
45-1341/R
大16开
广西南宁市东葛路20-7号
48-72
2006
chi
出版文献量(篇)
11084
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8
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26454
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