浅论警务技术公务员薪酬制度

• 作者: 王文菡 王昌
• 来源期刊: 黑龙江省政法管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 警务技术公务员 薪酬制度 公平
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 警务研究
• 页码范围: 137-141
• 页数: 5页
• 分类号: DF471
• 字数: 5914字
• 语种: 中文

摘要

警务公务员薪酬制度是警务技术职务序列改革的重要内容,是激发警务技术公务员工作积极性、维护警务技术公务员队伍稳定的重要手段,也是当前公安管理研究需要关注的内容之一.警务技术公务员薪酬制度研究旨在以现行公务员薪酬制度为基础,注重公平感和绩效考核激励作用,构建符合警务技术公务员自身实际的薪酬制度.我国公务员薪酬制度经历数次改革,已经形成稳定薪酬结构,但在实践中仍然存在灵活度不够等问题,在警务技术公务员薪酬制度中需要避免;对国外公职人员薪酬制度的研究为我国警务技术公务员薪酬制度研究提供理念和方法上的指引;注重公平性和获得感的警务技术公务员薪酬制度应该建立在我国实际情况基础之上,重点协调与社会技术服务行业之间的收入,并关注地域差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文菡		6	7	2.0	2.0