护士文化智力与共享型领导及团队合作相关性分析

• 作者: 俞海萍 孙晓靓 张伟英 彭幼清 李阳洋 陈迟
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 跨文化 文化智力 共享型领导 团队合作
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 医院护理管理
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.01.026

摘要

目的 探讨跨文化情境下护士的文化智力、共享型领导与团队合作三者之间的关系.方法 首先通过搜索国内外数据库,查阅大量相关文献并分析文化智力、共享型领导与团队合作水平三者之间关系,提出科学假设;其次通过方便抽样的方法对上海市某三甲医院282名护士进行问卷调查获取实证数据,调查工具包括一般资料调查表、文化智力量表、共享型领导测评量表、团队合作态度及认知量表;最后对所得临床数据进行整理,运用SPSS统计学软件进行Person相关分析、三步中介回归分析的方法对假设逐一进行验证.结果 跨文化情境下护士共享型领导、文化智力与团队合作水平均呈显著正相关(P＜0.001),其中共享型领导通过文化智力变量影响团队合作水平(P＜0.001).结论 在多元文化冲击的现代医疗体系中,良好的文化智力、共享型领导能有效促进团队合作.护理管理者应关注护士人文素质的培养,加强对文化智力、共享型领导及团队合作的认知;同时可以通过对护士进行文化智力、共享型领导及团队合作水平的测量来选拔护理骨干,为进一步壮大护理管理队伍,打造一支高效合作的护士团队做准备.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭幼清	同济大学附属东方医院护理部	144	1263	18.0	26.0
2	陈迟	同济大学附属东方医院护理部	14	91	6.0	9.0
3	张伟英	同济大学附属东方医院护理部	20	27	3.0	4.0
4	俞海萍	同济大学附属东方医院护理部	33	232	10.0	13.0
5	李阳洋	同济大学医学院	1	0	0.0	0.0
6	孙晓靓	同济大学附属东方医院护理部	3	13	2.0	3.0