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摘要:
近些年,我国路桥企业得到了长足的发展,但仍然存在部分不利因素制约着路桥行业的快速发展,其中最为主要的便是人力资源管理相关的工作.本文简略阐述了路桥企业的特点以及人力资源管理的重要性,同时针对当前路桥企业人力资源管理的常见问题提出了几点创新发展对策,希望能够为路桥企业人力资源管理工作的优化提供帮助.
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问题
对策
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人力资源管理
趋势
创新
浅议企业人力资源管理
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管理
经济
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文献信息
篇名 路桥企业人力资源管理与创新探究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 路桥企业 人力资源管理 柔性管理 精细化管理
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号
字数 3267字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
路桥企业
人力资源管理
柔性管理
精细化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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