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摘要:
麦肯锡咨询公司(Mckinsey&Company)是全球最大的战略咨询公司。麦肯锡的使命就是帮助领先的企业实现持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织。1982年托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在两人所著的《追求卓越——美国优秀企业的管理圣经》(简称《追求卓越》)中首次描述了麦肯锡常用的7S管理要素模型,之后该模型得到世界普遍认可和应用。
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文献信息
篇名 麦肯锡7S管理要素模型的应用研究
来源期刊 上海建桥学院学报 学科 经济
关键词 7S管理 战略咨询 要素模型 麦肯锡 彼得斯 沃特曼 业绩改善 托马斯
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何云景 上海建桥学院商学院 9 1 1.0 1.0
2 张刚社 1 0 0.0 0.0
3 刘瑛 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
7S管理
战略咨询
要素模型
麦肯锡
彼得斯
沃特曼
业绩改善
托马斯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海建桥学院学报
季刊
上海市沪城环路1111号
出版文献量(篇)
443
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