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摘要:
劳务派遣制度是我国用工制度的重要补充,但是一些用人单位利用劳务派遣制度规避责任和风险,在出现人事劳资纠纷时,可能出现"双害结果".针对劳务派遣三方主体,从立法规定责任追究、强化监督检查和加强普法宣传等方面进行制度性完善,以期实现用人单位和劳动者权利"双赢"的结果.
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文献信息
篇名 劳务派遣制度实务研究
来源期刊 铁路采购与物流 学科
关键词 劳务派遣 用人单位 权利保障 制度建设
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 基层论坛
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号
字数 3320字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪原 中铁物轨道科技服务集团有限公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
用人单位
权利保障
制度建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁路采购与物流
月刊
1673-7121
11-5521/U
大16开
北京市西城区华远街11号
1982
chi
出版文献量(篇)
5390
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