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摘要:
培训运营有如烹制美味佳肴,十全大补并不适宜,“看人下菜”才是良策——这是我近期在企业内开展管理领导力培训中的感悟。选取最优培训“食材”我是一个烹饪爱好者,喜欢琢磨美食,可以根据对方的身体状况、饮食禁忌,选择合适的食材——培训同样如此,需根据学员痛点设计合适的课程,而不该是“填鸭式”。
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"两学一做"模式
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中小企业
培训
需求评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 做培训若烹小鲜
来源期刊 培训 学科 工学
关键词 美味佳肴 饮食禁忌 食材 烹饪 身体状况 美食 领导力培训 填鸭式
年,卷(期) px_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 TS9
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈伟华 3 0 0.0 0.0
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
美味佳肴
饮食禁忌
食材
烹饪
身体状况
美食
领导力培训
填鸭式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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