基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识问答社区已经成为当前互联网知识共享的重要载体,它提供一系列的激励机制(如声望、徽章、特权等)来鼓励用户参与和贡献,从而提高社区的活跃度.如何对这些激励机制的有效性进行分析,并指导其改进,是目前知识问答社区研究与实践面临的一项重要挑战.针对软件开发知识问答社区,提出一种基于多Agent系统的社区及其激励机制的建模和仿真分析方法,将拥有大量用户的社区视为由自主Agent构成的多Agent系统,社区用户的贡献和交互视为Agent在激励机制驱动下的协同行为.将激励机制抽象描述为Agent的信念,基于自我决定理论来解释Agent期望的生成,并最终产生社区中Agent用户的行为.通过采集Stack Overflow社区2016-2018年间的数据,基于NetLogo仿真平台对社区的发展演变进行了仿真分析,结果表明文中提出的模型及机理可有效地解释和揭示知识问答社区在激励机制作用下的演变过程.
推荐文章
基于多智能体建模的知识转移激励机制的演化博弈模型与仿真
虚拟企业
知识转移
演化博弈
激励机理
整体建模仿真
员工知识共享意愿激励机制概念模型的构建
行为博弈
序贯互惠均衡
知识共享
激励机制
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识问答社区及其激励机制的建模与仿真分析
来源期刊 计算机科学 学科 工学
关键词 知识问答社区 多Agent系统 模拟仿真 BDI模型 自我决定论
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 智能软件工程
研究方向 页码范围 32-37
页数 6页 分类号 TP391.9
字数 6945字 语种 中文
DOI 10.11896/jsjkx.191000088
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛新军 国防科技大学计算机学院 25 218 8.0 14.0
5 许子熙 国防科技大学计算机学院 1 0 0.0 0.0
9 杨亦 国防科技大学计算机学院 1 0 0.0 0.0
10 卢遥 国防科技大学计算机学院 4 8 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (18)
共引文献  (13)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1993(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1994(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2000(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2001(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2010(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识问答社区
多Agent系统
模拟仿真
BDI模型
自我决定论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机科学
月刊
1002-137X
50-1075/TP
大16开
重庆市渝北区洪湖西路18号
78-68
1974
chi
出版文献量(篇)
18527
总下载数(次)
68
论文1v1指导