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摘要:
人岗匹配是一个公司管理员工的核心手段,能够切实根据员工的能力进行岗位的搭配,为企业人力资源管理体系的构建提供科学依据.依据煤炭行业的特点和公司员工的特性,建立科学合理的评价体系.并结合BP神经网络理论,对公司的人岗匹配评价模型进行仿真处理,从自适应、自组织和自学习能力等方面进行BP神经网络验证,进而对企业的人岗匹配现状进行有效测评,有利于进一步促进企业人力资源管理,实现人力资源的合理配置.
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文献信息
篇名 基于BP神经网络的煤炭企业人岗匹配研究
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 BP神经网络 人岗匹配 模拟仿真 煤炭企业
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 82-88
页数 7页 分类号 F416.21
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
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人岗匹配
模拟仿真
煤炭企业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
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28161
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