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摘要:
春暖花开,全国各地都在筹备复工、复产,一手抓疫情防控,一手抓经济发展。但随之而来的关于疫情期间劳动争议也在不断增加,涉及的法律问题也越来越复杂化。如何处理防控疫情期间的劳动争议,保护劳动者和用人单位合法权益,稳定劳动关系,成为当前迫切需要解决的问题。2017年2月20日,任某入职某信息技术公司,劳动合同期限3年,至2020年2月19日。
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文献信息
篇名 疫情期间劳动用工问题解析
来源期刊 人民调解 学科 政治法律
关键词 年休假 劳动合同 人社部 工资报酬 劳动用工 问题解析
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 D922.5
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1 赵志芳 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
年休假
劳动合同
人社部
工资报酬
劳动用工
问题解析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民调解
月刊
1002-7238
11-2790/D
16开
北京市西城区平安里西大街33号
1992
chi
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