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摘要:
加强年轻干部选拔培养对于国有企业健康发展起着至关重要的作用。随着国有企业改革的不断深化,干部队伍素质结构与满足新形势新任务的要求仍有差距,年轻干部的选拔培养工作仍需不断改进和完善。本文围绕严格落实政治标准和选拔程序、严格落实理想信念教育工作要求、严格落实年轻干部选拔培养举措三个方面,就持续增强各级干部队伍活力动力,助力企业高质量发展进行了介绍。
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如何选拔培养优秀年轻干部
选拔
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优秀年轻干部
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年轻干部
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干部培养
选拔机制
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年轻干部
成长
胡锦涛总书记
“七一”讲话
党的事业
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年轻干部
国情
中国特色社会主义道路
改革开放30年
收入分配差距
贫困落后地区
经济总量
困难群众
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 突出“三个严格”持续加强年轻干部选拔培养
来源期刊 石油组织人事 学科 政治法律
关键词 队伍建设 年轻干部 选拔培养 结构优化
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-42
页数 5页 分类号 D26
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
队伍建设
年轻干部
选拔培养
结构优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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0
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