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摘要:
制度与文化是管理的两种不同手段,制度管理与文化管理各有优缺点,在实际的运用过程中,管理者往往是二者兼顾,可对于兼顾的度与法以及深层次的原因可能不甚了解.利用势科学的势增原理、对称性和群理论可以探讨制度管理与文化管理的关系,进而探索制度管理与文化管理和谐的路径.
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文献信息
篇名 基于管理信息势的制度管理与文化管理和谐
来源期刊 黄河科技学院学报 学科 经济
关键词 制度管理 文化管理 信息势 和谐 对称
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 势科学研究
研究方向 页码范围 96-100
页数 5页 分类号 F203
字数 5486字 语种 中文
DOI 10.19576/j.issn.2096-790X.2020.04.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 厉蕊 黄河科技学院势科学与信息动力学研究中心 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
制度管理
文化管理
信息势
和谐
对称
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄河科技学院学报
双月刊
1008-5424
41-1279/N
大16开
河南省郑州市紫荆山南路666号
1999
chi
出版文献量(篇)
497
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4
总被引数(次)
68
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