作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文在给出管理的定义前提下,提出管理的本质就是管人,并提出要以制度管理和文化管理来实现管理的本质.
推荐文章
团队管理中的制度性和文化性障碍分析研究
团队管理
科层制
集体主义
学校管理的新视角:从制度到文化
学校管理
制度
文化管理
以"文化"促"管理"
医院文化
人本管理
企业文化与企业管理制度的有效融合
企业文化
企业管理制度
融合
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以制度管理和文化管理来实现管理的本质
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 管理 本质 制度管理 文化管理
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号 F2
字数 2158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.22.013
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理
本质
制度管理
文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导