人力资源管理外包风险的分析

• 作者: 吴杰
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 医院 人力资源 外包风险
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 管理之道
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 2853字
• 语种: 中文

摘要

新医改背景下,医院人力资源管理可以有效提高医院的整体竞争能力,但医院具有一定的特殊性,在实施人力资源管理外包过程中,必然会存在多方面的风险.只有对这些风险的产生原因进行分析,结合原因进行处理,才能有效降低风险发生的概率,使医院人力资源管理水平得到进一步的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴杰	洛阳市中心医院人力资源部	4	0	0.0	0.0