军队飞行人员职业倦怠与自我和谐、疲劳的相关性

• 作者: 陈玉 肖婷 画妍 储雪雁 苏向妮 邵佩 李璐 尼春萍
• 来源期刊: 华南国防医学杂志
• 关键词: 职业倦怠 自我和谐 疲劳 飞行人员
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 军事心理
• 页码范围: 733-735,封3
• 页数: 4页
• 分类号: R853.2|R395.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.13730/j.issn.1009-2595.2020.10.013

摘要

目的 了解军事飞行人员职业倦怠、自我和谐与疲劳的现状,探讨职业倦怠与自我和谐及疲劳的相关性.方法 整群抽取265名军队飞行人员,采用Maslach职业倦怠通用量表、自我和谐量表和疲劳量表对其进行测评.结果 军队飞行人员职业倦怠总分为(22.92±13.91)分,3个维度因子情感衰竭(1.66 ±1.22)分、消极怠慢(1.11±1.17)分,专业低效能感(1.70±1.31)分,自我效能与疲劳总分分别为(79.56±13.73)和(4.32±3.08).飞行人员职业倦怠与脑力疲劳呈显著正相关(r = 0.304),与自我和谐中的自我与经验不和谐、自我灵活性不强、自我刻板性3个维度均呈显著正相关(r = 0.188～0.543).进入职业倦怠的线性回归方程的有脑力疲劳、自我与经验的不和谐、自我的灵活性、自我的刻板性,说明脑力疲劳、自我与经验的不和谐、自我的灵活性不强以及刻板性与军队飞行人员职业倦怠呈正向关系,均可导致职业倦怠.结论 军事飞行人员职业倦怠及其自我和谐整体水平均较低,职业倦怠与自我和谐及脑力疲劳高度相关,提高其自我和谐度,降低工作相关的疲劳感,有助于降低职业倦怠.