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摘要:
随着我国教育改革的逐渐深入,高校应当以就业为导向,致力于人才培养模式的改革,加强对学生职业能力的培养,使其能更好满足市场需求,适应社会发展.该文从企业对人力资源管理专业人才的职业能力需求出发,展开了基于就业视角下的人才培养模式思考和分析,并提出了创新人才培养模式的具体措施.
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人力资源管理专业
人才培养
人力资源管理专业如何培养HRBP
高校
人力资源管理
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培养模式
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校外成长导师制
学长制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 就业视角下人力资源管理专业学生职业能力培养模式探索
来源期刊 创新创业理论研究与实践 学科 教育
关键词 就业视角 人力资源管理专业 学生职业能力
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 模式探索
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 F240-4|G647.38
字数 3215字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲玲玲 24 35 4.0 4.0
2 匡敏 27 75 4.0 8.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (17)
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研究主题发展历程
节点文献
就业视角
人力资源管理专业
学生职业能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创新创业理论研究与实践
半月刊
2096-5206
23-1604/G4
大16开
哈尔滨市道里区爱建新城紫园路10号L栋403室
2018
chi
出版文献量(篇)
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28
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