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摘要:
对于企业来说,其发展的过程中规模势必会不断扩大,这也就需要更多新员工的加入,如何通过有效的入职培训使他们掌握更多的实践技能,进而能够为企业的发展做出自己应有的贡献是目前企业亟待解决的问题。本文通过笔者多年的实践探索和经验,提出促进企业新员工入职培训操作策略,供相关企业进行参考。
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新入职员工
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问题
必要性
实践内容
意义
大学生、研究生企业新员工的需求特征及其入职培训策略
大学生
研究生
企业新员工
需求特征
培训策略
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 分析企业新员工入职培训操作策略——以高低压电器装配工实作培训为例
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 新员工 入职培训 操作策略
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0093-0094
页数 2页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晓姗 中车株洲电力机车有限公司电气设备分公司 1 0 0.0 0.0
2 胡兰 中车株洲电力机车有限公司电气设备分公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
入职培训
操作策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
北京市朝阳区机场辅路200号民航博物馆办
出版文献量(篇)
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