职业倦怠的原因和影响因素

• 作者: 屠志浩 沈兴华 瞿靖芮 赵后雨
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 工作负荷 社会支持 人格类型 人格特质 自我效能感 年龄
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 1138-1141
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

职业倦怠是指工作中长期存在的慢性应激导致的一系列心理症状.职业倦怠的发生率很高,它不仅会影响个体的工作能力和工作表现,还会对个体的生理和心理健康造成不利影响,最终将会影响到社会的整体效益.为了针对性地采取措施,减少职业倦怠的发生,降低职业倦怠的风险,我们从情境因素和个体因素2个方面总结了职业倦怠发生的原因和影响因素,情境因素中主要介绍了工作负荷和社会支持水平,个体因素中主要介绍了人格类型、人格特质、自我效能感和年龄.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈兴华	海军军医大学心理系航海心理学教研室	13	12	2.0	2.0
2	赵后雨	海军军医大学心理系航海心理学教研室	6	0	0.0	0.0
3	屠志浩	海军军医大学心理系航海心理学教研室	8	5	2.0	2.0
4	瞿靖芮	海军军医大学心理系航海心理学教研室	5	0	0.0	0.0