我国劳务派遣法律规制思考

• 作者: 田靖源
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 弹性用工 法律规制
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 信用/法制
• 页码范围: 183-185
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 字数: 5128字
• 语种: 中文

摘要

从劳务派遣用工发展历史和西方经验看,其实质为弹性用工需求,其定位是标准雇佣的补充,然而我国劳务派遣却与弹性用工需求脱轨.相关法律规制虽然通过收紧劳务派遣适用条件对其限制,但立法理念摇摆、法律手段"重派遣能力限制、轻派遣意愿限制",导致劳务派遣中的问题并未根治.本文在重新厘清劳务派遣与弹性用工需求逻辑基础上,反思现行立法理念、法律手段与司法实践中存在的矛盾,并提出相应改善措施,使劳务派遣回归其弹性用工需求的本质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田靖源	首都经济贸易大学劳动经济学院	1	1	1.0	1.0