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基于战略导向的“BSC+KPI”企业绩效评价研究——以W企业为例
基于战略导向的“BSC+KPI”企业绩效评价研究——以W企业为例
作者:
包红霏
张晓玫
王茜媛
陈旭
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
战略导向
绩效评价
平衡计分卡
关键绩效指标
摘要:
鉴于传统的绩效评价体系仅使用单一的绩效评价方法并且局限于企业的财务绩效,忽略了企业战略对企业绩效的影响。因此,以企业战略为导向,将平衡计分卡与关键绩效指标两种绩效评价方法结合使用,以企业战略为核心,绘制企业战略地图,通过层次分析法与熵权法相结合的办法设计指标权重,从而构建基于战略导向的企业绩效评价体系。通过对机械制造业内W公司的具体数据进行分析,对其开展基于战略导向的绩效评价,计算评价结果,提出相应的建议,旨在帮助企业更好地开展绩效评价。
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篇名
基于战略导向的“BSC+KPI”企业绩效评价研究——以W企业为例
来源期刊
财务管理研究
学科
经济
关键词
战略导向
绩效评价
平衡计分卡
关键绩效指标
年,卷(期)
2020,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
15-22
页数
8页
分类号
F426.471
字数
语种
DOI
五维指标
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期刊影响力
财务管理研究
主办单位:
机械工业信息研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-7152
CN:
10-1644/F2
开本:
16开
出版地:
北京市西城区百万庄大街22号
邮发代号:
2-874
创刊时间:
1952
语种:
chi
出版文献量(篇)
11668
总下载数(次)
7
总被引数(次)
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