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摘要:
随着社会经济的不断发展,计算机技术、现代信息技术以及互联网技术等的应用范围不断扩大,促进了互联网与各种传统行业之间的融合,形成了新的生态领域。尤其是"互联网+"时代对人们的日常生活起到了巨大的影响,对于占据市场主体的人力资源管理也提出了更高的要求,在互联网思维之下,要求企业不断对传统的人力资源管理进行创新和改进,以适应时代发展的客观要求。本文从分析"互联网+"及人力资源管理的内涵角度入手,分析"互联网+"时代下企业人力资源管理的变化趋势,并联系实际,针对目前企业人力资源管理存在的问题,提出新时代下企业对其可采取的有效应对措施。
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文献信息
篇名 探究互联网+时代企业人力资源管理的信息化建设
来源期刊 中国产经 学科 经济
关键词 “互联网+” 企业人力资源管理 信息化建设
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 张慧卿 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“互联网+”
企业人力资源管理
信息化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国产经
半月刊
2095-6290
10-1163/F
大16开
北京市西城区月坛南街32号
82-97
1989
chi
出版文献量(篇)
10397
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23
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