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摘要:
工作自主性的研究日益成为我国学者关注的重点,但是对于影响企业工作自主性的因素还缺乏讨论.本文从领导和员工出发,将领导行为和员工态度作为变量,探索影响员工工作自主性的多方面因素.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效管理中工作自主性的影响机制研究述评
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 工作自主性 支持型领导 人格特征
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号
字数 2377字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王施妤 1 0 0.0 0.0
2 王晔 1 0 0.0 0.0
3 张意苒 1 0 0.0 0.0
4 成雯婕 1 0 0.0 0.0
5 唐丽蓉 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工作自主性
支持型领导
人格特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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