基于REF模式的上海市临床医生科研绩效评价

• 作者: 张文珊 张翔 王世婷 贾仁兵
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: REF模式 科研绩效评价 公立医院 临床医生
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 医院学科与科研管理
• 页码范围: 913-917
• 页数: 5页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.10.005

摘要

目的 构建科学、合理的公立临床医生科研绩效评价指标体系,打破以数量增长为导向的模式,着重体现科研质量.方法 以英国REF模型为指标基础和内涵,综合运用文献研究法、德尔菲专家咨询法构建评价指标体系,利用层次分析法对专家评价数据进行统计分析.结果 构建基于以科研质量为导向、以科研未来发展为基础的绩效评价指标体系,并进行可行性的实证研究验证结果,重点突出不同类型临床医生的分类评价.结论 构建的指标体系增加学科影响、科研环境和科研可持续性等指标,能有效评估同一学科人才和不同学科人才的科研绩效,有利于临床医生找到参照对标,形成良性竞争,也促进绩效评估的可操作性和可接受性.