创业板中小企业绩效考核研究

• 作者: 许静
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 绩效考核 因子分析法 评价标准体系
• 年，卷（期）: 2020,（z1）
• 所属期刊栏目: 学术动态与新视点
• 页码范围: 230-242
• 页数: 13页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

本研究依据2018年创业板市场129家上市公司最新调查数据,基于国资委绩效考核标准规定,确立中小企业绩效考核多维度量化指标体系,构建"四位一体"中小企业绩效考核标准理论模型和分析框架,采用因子分析统计方法,对2018年129家中小企业绩效考核水平进行多维度影响因素分析,计算出创业板中小企业绩效考核综合得分及排名,确立绩效考核水平分级标准,划分不同绩效考核水平下的企业集团,创建中小企业绩效考核标准评价体系,推动中小企业绩效考核评价标准信息系统的开发,以期探索企业绩效考核指数理论成果转化应用的道路.