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摘要:
住房公积金管理中心是隶属城市人民政府的不以营利为目的的独立事业单位.中心员工的政治素质、业务能力、工作效率和服务水平,直接关系到住房公积金事业的持续健康发展,政府的窗口形象和人民群众的满意度.结合工作实际,优化和提升中心的人力资源管理水平,是促进行业和单位高质量发展的重要基础和保障.结合住房公积金人力资源管理的现状、存在问题,探讨了中心优化人力资源管理的重要性、必要性,从多个维度积极探索了优化人力资源管理的创新性实践.
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文献信息
篇名 浅议住房公积金管理中心人力资源管理的优化实践
来源期刊 云南建筑 学科
关键词 公积金 员工人力资源管理 优化
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 工程咨询与经济|Engineering Economy and Consult
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公积金
员工人力资源管理
优化
研究起点
研究来源
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期刊影响力
云南建筑
双月刊
1004-3640
53-1065/TU
昆明市西山拥金路1号3楼
chi
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