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浅析中小企业战略性人力资源管理
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摘要：
战略性人力资源管理是企业人力资源管理与战略管理的融合,是指导企业人力资源管理体系建设的核心,亦为实现组织目标之关键要素.中小企业作为国民经济发展的"主力军",在人力资源作为战略角度实施方面颇有提升空间.本文从战略性人力资源管理的重要性入手,研究中小企业实践中存在的问题,完善战略性人力资源管理实施途径,为提升组织价值夯实基础.
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研究主题发展历程
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中小企业
战略
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
商业故事
主办单位：
商业故事杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-8160
CN：
50-1185/F
开本：
16开
出版地：
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号：
78-237
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
8966
总下载数（次）
34
总被引数（次）
1700
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