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摘要:
目的 构建三甲医院护理专业对口支援县医院考核指标体系,为衡量护理对口支援质量提供标尺,为健全对口支援长效机制提供参考.方法 梳理2009-2018年国家对口支援政策文件,提炼关于护理专业的工作任务和目标等,同时访谈专家,查阅文献,汇集生成指标池,通过专家会议对指标池条目进行归类和排序,制做函询问卷,开展预调研,运用德尔菲法对20名专家开展2轮函询,确定指标体系,利用层次分析法建立判断矩阵,确定各项指标的权重.结果 2轮专家函询问卷回收率均为100%;专家权威系数分别为0.817、0.838;协调系数分别为0.117、0.247.最终构建的三甲医院护理专业对口支援县医院考核指标体系包括:医院组织领导、派驻人员管理和综合评价一级指标3个,二级指标7个和三级指标48个.结论 该指标体系可作为护理专业对口支援评价的参考工具.
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三级医院对口支援县级医院护理管理的实践及成效
三级医院
对口支援
县级医院
护理管理
内容分析
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文献信息
篇名 三甲医院护理专业对口支援县医院考核指标体系构建
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护理管理研究 指标体系 考核评价 对口支援
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 578-582
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2020.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐建萍 山西省人民医院护理部 71 588 13.0 22.0
2 罗琰琨 山西省人民医院肾内科 8 13 2.0 3.0
3 申丽 山西省人民医院护理部 22 70 4.0 7.0
4 王建芬 山西省人民医院重症医学科 24 115 6.0 10.0
5 王晓成 山西省人民医院病案科 30 51 4.0 4.0
6 牛佳 西山煤电集团公司职工总医院护理部 2 1 1.0 1.0
7 何晓兰 山西省太原市清徐县人民医院护理部 3 3 1.0 1.0
传播情况
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