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摘要:
基于全国三级公立医院绩效考核和北京市医耗联动背景下,本研究探索实践绩效指标精细化管理.通过整合医院内多业务系统数据、实现院-科-个人三级分层指标测算、针对改革进行个性化指标设计并建立了反馈沟通渠道,运行初期取得一定效果.
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三级公立医院
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分级诊疗制度
态度
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政策执行
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三级公立医院
绩效考核
政策执行
效果评价
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三级公立医院
绩效考核
医务人员
政策认同度
促进效果
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 三级公立医院绩效考核指标精细化管理探索与实践
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 绩效考核 精细化管理 医疗改革
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.10.20
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 65 222 9.0 12.0
2 张瑶 31 99 6.0 8.0
3 曾多 21 141 6.0 11.0
4 杨瑶 11 28 4.0 5.0
5 唐佳骥 14 28 4.0 5.0
6 朱传安 4 5 2.0 2.0
7 如婳 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
精细化管理
医疗改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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