探究职称晋升工作在医院人才管理中的特点及作用

• 作者: 王业强
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 医院内部管理 人才 职称晋升体系 特点
• 年，卷（期）: 2020,（69）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 186-187
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2692字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2020.69.108

摘要

伴随着医师晋升制度的不断完善,职称晋升工作在医院人才管理工作中占据越来越重要的地位.职称晋升方式的合理与否关系到人才的培养,是医院能够不断发展的内在动力.本文将从医院人才管理的特点以及职称晋升体系的作用进行探讨,为医院内部管理工作的顺利进行提供参考,保证晋升工作的公平性,从而增强医院上下的凝聚力,有效地促进医院医务工作的开展,为广大患者提供更为高质的医疗服务.

作者信息

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