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摘要:
青年员工的教育培训是现代企业人力资源开发的重要组成部分,做好青年员工培训工作是打造一支素质过硬员工队伍的重要手段.本文简要分析了潘家口电厂青年员工培训工作现状,并就如何更好地响应国家电网有限公司新时代战略体系提出培训管理方面的建议,以进一步加强潘家口电厂青年员工培训工作.
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蓄能电机
定子绕组
改进方案
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于潘家口电厂青年员工培训工作的思考
来源期刊 水电站机电技术 学科 政治法律
关键词 青年员工 培训管理 国家电网公司新时代战略体系
年,卷(期) 2020,(z1) 所属期刊栏目 运行管理
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 D412.63
字数 语种 中文
DOI 10.13599/j.cnki.11-5130.2020.S1.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏华 4 1 1.0 1.0
2 徐传超 1 0 0.0 0.0
3 张书红 1 0 0.0 0.0
4 王秀燕 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
培训管理
国家电网公司新时代战略体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水电站机电技术
月刊
1672-5387
11-5130/TV
16开
北京市复兴路甲一号水科院858信箱
80-404
1978
chi
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