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摘要:
随着时代的发展,工会管理工作方法也在发生变化,随着"幸福竞争力"理论的提出,工会工作也在不断探索新的道路,本文结合美国著名心理学家马斯洛提出的"需求层次理论",论述员工幸福感对企业发展的重要作用,并提出有效的策略,希望在今后的工作中能够对工会工作起到一定的指导作用.
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人文关怀
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文献信息
篇名 基于员工幸福感的工会管理工作探究
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 员工 幸福感 工会管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 2418字 语种 中文
DOI
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1 胡宏剑 2 0 0.0 0.0
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节点文献
员工
幸福感
工会管理
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现代经济信息
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1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
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1986
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