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摘要:
据《2019年度中国对外直接投资统计公报》显示,我国对外直接投资净额为1369.1亿美元,位列世界第二;截至2019年年底,我国已有4.4万家对外直接投资企业分布于全球的188个国家及地区.这些企业所雇用的非当地员工接近一半,具有巨大的外派人员需求.虽然因为新冠肺炎疫情肆虐,部分企业的人员外派计划有所缩减或停滞,但现时仍然有大量外派人员正置身于跨文化情境中,面临着健康风险和工作压力的双重考验.外派人员的跨文化适应问题值得国内派出及管理部门的关注及重视.
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篇名 如何提升外派人员跨文化适应度
来源期刊 国际人才交流 学科
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年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 观点
研究方向 页码范围 56-57
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